工作服有各種各樣的功能，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，工作服的功能不僅僅局限于某一點(diǎn)，在定做過程中，我們要考慮穿著人員的舒適性，安全性，企業(yè)層面還要考慮對(duì)于企業(yè)精神的需求，在管理方面還要考慮其管理秩序等等

　　1：舒適性

　　工服的設(shè)計(jì)首先要從穿著著的健康考慮。根據(jù)工作區(qū)的氣候，性質(zhì)等因素進(jìn)行選料，設(shè)計(jì)，制作。例如在設(shè)計(jì)高溫條件下工作強(qiáng)度大的防護(hù)服如冶煉，翻砂等工服時(shí)，除了選擇透氣，隔熱性好的面料外，還需在上衣腑下部位采用網(wǎng)狀材料或者添加散熱孔。其目的是增加散熱，透氣

　　2：安全性

　　服裝的安全性表現(xiàn)在牢固度，耐腐性，抗侵害度等方面。建筑行業(yè)要選擇厚實(shí)耐磨的工作服，是因?yàn)樵撔袠I(yè)的工作人員經(jīng)常與粗糙，堅(jiān)硬的的材料打交道。如果工作服不夠牢固，就會(huì)給人身安全構(gòu)成威脅。

　　3：精神需要

　　工服很大的一個(gè)作用就是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。好的工服設(shè)計(jì)，不僅能反映一個(gè)企業(yè)團(tuán)體的精神理念，還能夠顯現(xiàn)員工的精神面貌和職業(yè)魅力，從而樹立員工的敬業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)，團(tuán)體凝聚力。另一方面還能使消費(fèi)者產(chǎn)生依賴感和信任感。

　　4：管理需要

　　不同的社會(huì)團(tuán)體之間工服也有很大的差異。同一部門的工服代表著同一形象，同一團(tuán)體，因而在款式造型，色彩，材料上具有統(tǒng)一特征，顯得整齊而有秩序。團(tuán)體內(nèi)部工服的不同，則表明著穿著者的權(quán)限范圍，職責(zé)范圍及工作崗位的不同，這對(duì)員工的行為規(guī)范，組織管理都能起到積極作用

　　工服對(duì)于一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要。尊羿工裝專業(yè)服裝定制十年。設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，款式新穎多樣。如有需要。不妨定制屬于自己企業(yè)的工作服。