工作服和平常的服裝肯定是有區(qū)別的，所以工作服設計是需要考慮到更多方面的。

工作服設計款式：

一般工作服設計主要是考慮到針對性、經(jīng)濟性以及審美性等三個方面的問題。

那工作服設計時到底如何合理的考慮這三個方面的問題呢?

鷹諾達工作服小編對這三個方面進行簡單分析。

1、針對性

工作服設計最基本的原則是針對性，不同的行業(yè)、不同的工作環(huán)境甚至不同的崗位身份，所穿的工作服都是不一樣的。工作服設計需要針對不同的行業(yè)、不同的人群進行特有的設計。行業(yè)會有行業(yè)的操作要求、穿著規(guī)范、使用地點等、使用時間等，所以工作服設計的針對性就顯得極為重要。

2、經(jīng)濟性

工作服設計需要考慮到經(jīng)濟性的，有些行業(yè)穿工作服是為了統(tǒng)一，并不注重工作服本身。所以工作服設計選用的面料、款式、工藝等，都需要具有合理的價格性能的。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

3、審美性

隨著時代的不斷進步，工作服也在漸漸轉化風格，不在拘泥于老土的設計風格，反而越來越趨向于流行服裝，做員工下班也愛穿的工作服的口號，逐步已經(jīng)打響，并且也在工作服的設計中不斷體現(xiàn)。

以上就是鷹諾達工作服小編整理的關于工作服設計需要考慮的三個方面，希望給大家?guī)硪恍┛蓞⒖夹缘囊庖?，如果有更多的疑問，歡迎咨詢鷹諾達在線客服。