工作服的設(shè)計(jì)，總的來說要從這幾個(gè)方向出發(fā)設(shè)計(jì)，安全性、美觀性、經(jīng)濟(jì)性及應(yīng)用性，目的：根據(jù)同一行業(yè)，不同企業(yè)團(tuán)體，同一企業(yè)，不同的工作組及不同的身份，性別，有針對性的設(shè)計(jì)方案。

　　每一個(gè)企業(yè)都有一個(gè)故事，有自己的經(jīng)歷歷程，有自己有文化，工作性質(zhì)，工作群體及服務(wù)特點(diǎn)，工作環(huán)境等，所以設(shè)計(jì)工作服款式，都要有一手資料，才能有針對性的解決方案，包括后期的清洗，包裝及如何使用，都是設(shè)計(jì)所需要考慮到的。

　　工作服的價(jià)格是工作服的材料和加工成本及服務(wù)成本。材料等級(jí)和性能的選擇決定著產(chǎn)品的價(jià)格，而加工成本則包括服裝的款式、工藝的難度和服裝加工過程中的各種損耗。服務(wù)成本是包括很多的，一個(gè)好的企業(yè)是需要有利潤的，沒有合適的利潤，也做不出好的產(chǎn)品。

　　普通工作服的美感取決于所有工作服的一般性——藝術(shù)性。工作服的藝術(shù)性，使它具有很高的審美價(jià)值。職業(yè)制服本身的形式美和岳常禮服的點(diǎn)、線、面、色彩、材料質(zhì)感，同樣用縫紉過程的規(guī)律，服裝設(shè)計(jì)如生活匹配搜索與彼此團(tuán)結(jié)產(chǎn)生變化，對稱和非對稱、平衡和全案4節(jié)奏和藝術(shù)感。