進(jìn)到社會(huì)發(fā)展，進(jìn)到企業(yè)，每一個(gè)人都是有自身的品位，由于企業(yè)的公司文化不一樣，因此一些企業(yè)衣著隨意，一些規(guī)定宣布，而另一些則穿著入時(shí)，乃至有專業(yè)為中下游公司定制的工作服。初露鋒芒的年青人一直有自身的個(gè)性化。殊不知，公司訂做員工工服是有緣故的。

　　1. 定制的工作服應(yīng)當(dāng)具備成本效益;

　　2. 訂做員工工服要有目的性，要有與眾不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格，突顯公司文化和企業(yè)品牌;

　　3. 應(yīng)用性強(qiáng);

　　4. 這非常容易管理方法。針對大中型企業(yè)單位總流量，為員工定制統(tǒng)一的工作服能夠清晰地域分她們是不是本企業(yè)的員工，減少管理方法難度系數(shù);

　　5. 標(biāo)準(zhǔn)員工的個(gè)人行為。根據(jù)穿工作服，員工會(huì)有一種在潛意識(shí)中去工作中，那樣她們就始終不變平常的心態(tài)，維持一種高昂積極主動(dòng)的精神面貌，那樣員工就能迅速工作中進(jìn)到并加強(qiáng)紀(jì)律;

　　6. 企業(yè)品牌形象是能夠創(chuàng)建的。定制的工作服具備標(biāo)志性、表現(xiàn)力、防御性和視覺性，可以立即呈現(xiàn)公司的品牌形象和精神實(shí)質(zhì);

　　每個(gè)企業(yè)為員工定制一年四季的工作服，鷹諾服裝為每個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)定制的工作服都是有整套方案的，根據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)四季同款不同性能的服裝，讓每個(gè)企業(yè)一年四季的服裝有統(tǒng)一化，標(biāo)志化。