大家都了解，許多公司都是會(huì)為職工統(tǒng)一定做工作服，且，現(xiàn)如今工服定制已成為一個(gè)公司發(fā)展方向，塑造自已企業(yè)形象的關(guān)鍵因素。今日，讓我們就一起看看：職工工服定制的一些關(guān)鍵因素。

　　首先，工服定制的第一個(gè)關(guān)鍵因素，便是實(shí)用價(jià)值。工作服終究還是要以人為根本，在工作中應(yīng)當(dāng)具備一定的功效，不能單單是為了能嘩眾取寵，工作服的實(shí)用價(jià)值關(guān)鍵還是反映在工作中，例如穿著的舒適性，動(dòng)作的靈活性及其特殊環(huán)境下能夠具備保護(hù)職工的作用等。這些基本都是我們?cè)谧铋_始定制工服時(shí)應(yīng)當(dāng)注意到的一些層面。

　　然后，工服定制還必須重視藝術(shù)性。藝術(shù)性是為了能能夠更好的塑造起企業(yè)形象，工作服要有自已的特點(diǎn)，在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平這般先進(jìn)的時(shí)下，要是還訂制傳統(tǒng)式的工作服樣式，不但會(huì)讓自已的企業(yè)形象蒙受損失，更對(duì)在客戶心中品牌形象的一種不尊重，所以在訂制時(shí)要尤其重視樣式層面，像男性工作服要體現(xiàn)出成熟穩(wěn)重的男性風(fēng)采，如此一來(lái)能夠給客戶更多的信任感;女性工作服則要體現(xiàn)出優(yōu)雅氣質(zhì)和干練性感的一面，如此一來(lái)能夠更好的增進(jìn)與客戶間的距離，更好的提升自已的服務(wù)質(zhì)量。

　　當(dāng)然，工服定制同樣必須確保其具備標(biāo)志性。簡(jiǎn)而言之，要能夠充分體現(xiàn)出對(duì)自已公司文化和公司理念的一種傳遞。當(dāng)然標(biāo)志性還可以是不同崗位或是不同部門間的有效區(qū)別，能夠更好的協(xié)調(diào)管理，進(jìn)行工作安排等。