如今許多企業(yè)為了更好地提高公司文化的品牌形象，都逐漸統(tǒng)一訂制印有企業(yè)LOGO的工作制服，不僅僅品牌形象好并且也實現(xiàn)了一個宣傳推廣的作用。

　　因此，在定制工作服的情況下，工服的品質(zhì)尤為重要。這不只干系到公司員工穿起來的舒適性，也干系到工服之后的使用期限，無論是面料的確定，或是服裝樣衣尺寸的校對工作，都應(yīng)該用心的對待，才會萬無一失。那 ，工裝定制生產(chǎn)過程中，理應(yīng)留意什么方面問題呢?又理應(yīng)在什么方面嚴格監(jiān)督呢?

　　一、工裝定制面料

　　大部分的情況下，秉著經(jīng)濟實惠，又美觀大方合適的標準，理應(yīng)首先考量棉毛、純毛、毛麻、純棉、棉麻毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅僅材質(zhì)天然，并且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀大方、穿在身上看起來相對高端，經(jīng)濟條件如能容許，應(yīng)對此給予首先考量。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆是高端混紡面料。

　　一些情況下，為了更好地從事一些特別工作或是融入一些特別環(huán)境的需要，用于制作工作服的面料，一般還是會被需求占一些較為特別的功能。

　　二、工裝定制顏色需求

　　工服的顏色宜少而不宜多。工作服定制總的來看，確定工服的顏色時理應(yīng)首選本企業(yè)的代表性顏色。在用于營造企業(yè)品牌形象的“品牌形象識別系統(tǒng)”中，代表性顏色占著非常重要的位置。三、工裝定制設(shè)計圖案

　　工作服定制設(shè)計的圖案應(yīng)該走簡潔路線，把企業(yè)logo或是標識含義蘊含在簡練的圖案中。花里胡哨的圖案，會讓不了解你們企業(yè)的人不明就里;沒有內(nèi)涵的圖案，沒法吸引客戶的興致。

　　四、工裝定制色差

　　依據(jù)相關(guān)國家行業(yè)標準對色差的明文規(guī)定，服飾的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是關(guān)鍵位置，色差高于四級，其它表面位置四級。服飾商品的色差檢測，其工具是使用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家行業(yè)標準之一。樣卡用五對灰色標樣構(gòu)成，分成五個等級。五級意味著褪色牢度最佳，色差等于零，四級至一級意味著褪色相對增長的水平，一級表明最嚴重。

　　五、工裝定制疵點

　　標準規(guī)定，每一個獨立的位置只容許有疵點一處。獨立的位置是對衣片所劃定的范圍，按衣片的主次位置，分1、2、3、4四個范圍。每一個位置就是衣片上的一個范圍。

　　總而言之，面料要好、顏色要少、款型要雅、分類要準、工藝要精，這也是工裝定制的最基礎(chǔ)要求。蘇州鷹諾服裝依據(jù)客戶的需求等多個方面考量，提供最佳方案設(shè)計，為客戶打造出富有內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。