隨著企業(yè)發(fā)展的不斷完善，企業(yè)對工作服定做的要求不僅停留在讓員工統(tǒng)一著裝的層面上，越來越多的企業(yè)，希望可以通過工作服傳遞企業(yè)文化，傳播企業(yè)價值。那么工作服定做是如何完成這一任務(wù)的呢?

　　一,專屬企業(yè)本身的工作服

　　定做工作服體現(xiàn)企業(yè)文化最明顯的方式就是讓工作服擁有企業(yè)獨(dú)有的特色。可以是自成一派的配色搭配，可以是與眾不同的獨(dú)特款式設(shè)計，當(dāng)然也可以直接將企業(yè)最有記憶點(diǎn)或影響力的話語體現(xiàn)在工作服上，例如入加獨(dú)特的logo及solgan在工作服上，這些都是記憶點(diǎn)及展示企業(yè)文化的重要渠道。

　　二，工作服深層意思

　　工作服定做除了美觀大方的展示企業(yè)特色外，也是企業(yè)對員工關(guān)懷的一種體現(xiàn)，是企業(yè)用心為員工營造良好工作環(huán)境、氛圍的一種價值觀的體現(xiàn)。例如好多企業(yè)冬季定制沖鋒衣工作服為作為員工福利發(fā)放，冬季外出沒人一件沖鋒衣三合一內(nèi)膽可以選擇羽絨，深冬給員工送溫暖，這就是意義更深的一件工作服。

　　除了以上鷹諾達(dá)小編關(guān)于工作服的介紹，另外工服從款式選擇，面料選擇細(xì)節(jié)確定等等各個環(huán)節(jié)都可以通過不同的設(shè)計達(dá)到體現(xiàn)企業(yè)文化及價值的目的!